El teletrabajo y los ERTE han sido los principales protagonistas del mercado laboral en los últimos meses. Ahora llega la desescalada y la reincorporación a los puestos de trabajo de miles de empleados que estaban en sus casas cumpliendo sus tareas en remoto o cobrando temporalmente una prestación por parte del Estado. Sin embargo, algunos […]

Actualmente, más de 3,4 millones de personas se encuentran bajo la ayuda del Estado por razones laborales, muchos de ellos afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se empezaron a fraguar al inicio de la crisis sanitaria provocada por la Covid-19. Ahora, con la vista puesta en el próximo 30 de […]

Nos encontramos con una situación nueva para todos y ante la que nadie está completamente preparado por lo que, es normal que surjan muchas dudas sobre cómo la crisis del coronavirus va a afectar a diversos ámbitos. En este artículo en concreto, vamos a resolver las que tienen relación con el ámbito laboral. Sigue leyendo […]

¿Qué es un ERTE?   Las siglas ERTE significan Expediente de Regulación Temporal de Empleo, viene recogido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y se trata de una medida que pueden tomar las empresas que conlleva la suspensión de forma temporal de la relación laboral con una parte o con la totalidad de sus […]

Mucha gente cree que cuando empiezas a percibir el subsidio de desempleo, se levanta una gran jaula de cristal a tu alrededor. Tendemos a pensar que el simple hecho de salir de viaje nos convierte en prófugos o algo así, y que si no estamos como un reloj en la oficina de empleo dejaremos de […]

¿Puede un trabajador criticar a su empresa a través de las redes sociales? Las redes sociales se han convertido, en pocos años, en una parte importante de la vida de los ciudadanos. Ofrecen numerosas posibilidades, tanto para los usuarios como para las empresas, ya que se convierte en una forma directa y fácil de llegar […]

Ya se han cumplido dos años del nacimiento del movimiento #MeToo, que marcó un antes y un después a nivel internacional en la denuncia del acoso sexual y, de forma más general, en la lucha contra la discriminación por razón de género. Con todo, queda mucho por recorrer en el camino hacia la igualdad, también […]

¿Cuántos días tengo para impugnar una sanción laboral?   Según lo establecido por la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, el trabajador podrá impugnar la sanción laboral mediante demanda que, deberá de ser presentada, en un plazo de 20 días hábiles. Los días empezarán a contar desde el día en el que el trabajador ha […]

Pasamos una gran parte de nuestra vida trabajando, por eso nuestro lugar de trabajo debería tener un ambiente que nos permita desarrollarnos a nivel personal y laboral. Pero esto no es siempre así, hay casos en los que puede darse el conocido como acoso laboral o mobbing laboral. Saber qué hacer ante una situación de […]

Una relación laboral entre empleado y empresario puede pasar por diversas situaciones, una de ellas es el despido. En este post queremos centrarnos en el despido disciplinario procedente, para qué sepas distinguirlo y saber exactamente cómo funciona.   ¿Qué es el despido disciplinario? En determinadas ocasiones el empresario puede extinguir el contrato de trabajo mediante […]