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¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad común en 2020?

cuanto se cobra de baja por enfermedad comun

Una baja por enfermedad común puede derivar de una simple gripe, de una rotura de un hueso o de enfermedades más graves como el cáncer. Durante tu enfermedad, si no puedes ir a trabajar, tu médico te dará la baja y podrás acceder a la llamada prestación por incapacidad temporal. Si quieres saber cuánto se cobra de baja por enfermedad común, te contamos todos los detalles.

Lo primero que debes saber es qué es una enfermedad común. Según la Ley General de la Seguridad Social se considera enfermedad común a una alteración de la salud que no sea un accidente de trabajo ni una enfermedad profesional.

 

¿Qué es la prestación por incapacidad temporal?

Si sufres una enfermedad común y te dan una baja, podrás tener derecho a recibir el llamado prestación por incapacidad temporal que cubre la pérdida de ingresos que tendrás al no poder trabajar.

Para tener derecho a la prestación por incapacidad temporal en el caso de una enfermedad común debes haber cotizado, al menos 180 días, en los últimos 5 años, estar afiliado a la Seguridad Social, y estar de alta o en situación asimilada al alta.

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Se pueden beneficiar de la prestación por incapacidad temporal tanto los trabajadores por cuenta ajena como los trabajadores por cuenta propia (autónomos) que coticen por este concepto.

 

¿Desde cuándo se cobra por enfermedad común?

En el caso de una baja por enfermedad común podrás empezar a cobrar la prestación por incapacidad temporal a partir del cuarto día, al contrario de lo que ocurre en los casos de enfermedad profesional o accidente de trabajo en los que se cobra desde el día siguiente al de la baja.

 

¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad común?

Como consecuencia de lo establecido en el apartado anterior, durante los primeros tres días no cobrarás la prestación y a partir del cuarto día cobrarás de la siguiente forma:

  • Desde el cuarto al vigésimo día, cobrarás el 60% de la base reguladora.
  • A partir del vigesimoprimer día cobrarás el 75% de la base reguladora.

Para hacerte una idea de cuánto cobrarás puedes analizar la nómina del mes anterior y buscar el concepto denominado “contingencias comunes”. Una vez que lo tengas divide la cantidad por los días del mes y aplícale el porcentaje que corresponda (60% o 75%).

No obstante lo anterior, puede que el Convenio Colectivo que se aplique a tu contrato de trabajo mejore las condiciones y se te complemente el subsidio para que cobres el 100% de tu nómina.

Por lo general, el pago lo realizará tu empresa durante los días 4 a 15 con la periodicidad con la que pague los salarios, y a partir del día 16, los pagos los realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

 

¿Cuánto puede durar la baja por enfermedad común?

La duración máxima de la baja es de 365 días, que se pueden prorrogar por otros 180 adicionales si se prevé que durante ese periodo el paciente se puede recuperar.

La baja puede terminar por la finalización del plazo máximo, porque se reciba el alta del médico o por no presentarse a los reconocimientos.

Si estás de baja y tienes dudas sobre algún aspecto de la misma consulta con un abogado laboralista que te asesore.

 

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12 comentarios

Gabriel

26 diciembre, 2018 3:45 pm

Por quitarle un riñón cuántas días de baja medical se dan y cuánto se cobra

DAS

7 enero, 2019 3:01 pm

Hola, deberíamos ver tu caso en concreto para poder orientarte correctamente. Si quieres recibir información sobre cómo proteger tus derechos como trabajador, rellena el formulario que encontrarás aquí: https://www.das.es/blog/landing/das-contacto-asesor-laboral/ y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio más personalizado. Esperamos haberte ayudado.

Luz trujillo

28 diciembre, 2018 12:48 am

Si estoy cobrando la baja x enfermedad y han subido el salario mínimo mi incapacidad también subira

DAS

7 enero, 2019 2:53 pm

Hola, deberíamos ver tu caso en concreto para poder orientarte correctamente. Si quieres recibir información sobre cómo proteger tus derechos como trabajador, rellena el formulario que encontrarás aquí: https://www.das.es/blog/landing/das-contacto-asesor-laboral/ y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio más personalizado. Esperamos haberte ayudado.

Raul

25 enero, 2019 1:57 pm

Muy interesante

Vicente

28 enero, 2019 11:13 pm

Hola por q los primeros 8 meses cobraba una cantidad y a partir del 8 mes otra muy inferior.llevo 1 año de baja.
Gracias.

DAS

30 enero, 2019 9:33 am

Hola, para poder orientarte deberíamos conocer los detalles de tu caso. Si quieres recibir información sobre cómo proteger tus derechos como trabajador, rellena el formulario que encontrarás aquí: https://www.das.es/blog/landing/das-contacto-asesor-laboral/ y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio más personalizado. Esperamos haberte ayudado.

George

29 enero, 2019 12:48 am

Hola, con los 3 días que no se cobra que haremos, les descontamos de contingente comunes? Digo 70€ al día × 3 días =210€. Y luego calculamos lor restos de día de baja.

DAS

30 enero, 2019 9:36 am

Hola, deberíamos ver tu caso en concreto para poder orientarte correctamente. Si quieres recibir información sobre cómo proteger tus derechos como trabajador, rellena el formulario que encontrarás aquí: https://www.das.es/blog/landing/das-contacto-asesor-laboral/ y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio más personalizado. Esperamos haberte ayudado.

Sonia

22 febrero, 2019 11:07 pm

Al ser diagnosticado diabético b se puede cobrar alguna paga?

DAS

25 febrero, 2019 9:54 am

Hola, para poder orientarte deberíamos conocer los detalles de tu caso. Si quieres recibir información sobre cómo proteger tus derechos como trabajador, rellena el formulario que encontrarás aquí: https://www.das.es/blog/landing/das-contacto-asesor-laboral/ y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio más personalizado. Esperamos haberte ayudado.

Todi

25 mayo, 2019 7:57 pm

Si mucho!!