Trabajar cuando estás enfermo tiene efectos negativos tanto en tu salud, ya que alargarás la enfermedad, como en la empresa, ya que no estarás al 100% en la actividad que realizas en la empresa. Por lo tanto, que el médico te de una baja médica puede ser la solución para recuperarte.
Una baja médica es el documento que emite el médico de cabecera cuando no puedes ir a trabajar. En el caso de las enfermedades profesionales o los accidentes de trabajo será el médico de la Mutua que colabora con la Seguridad Social quien emita la baja médica.
Para cubrir la pérdida de ingresos que se produce cuando estás de baja, tendrás derecho, siempre y cuando cumplas los requisitos, a un subsidio por incapacidad temporal.
¿Qué requisitos debes cumplir para recibir el subsidio por incapacidad temporal?
Los requisitos a cumplir, tanto si eres autónomo como si eres trabajador por cuenta ajena, son los siguientes:
- Estar dado de alta en la Seguridad Social.
- Estar al corriente de pago en la Seguridad Social, para el caso de los trabajadores por cuenta ajena.
- Haber cotizado al menos 180 días en los 5 años anteriores (en los casos de enfermedad común). En los supuestos de enfermedad profesional o accidente de trabajo no es necesario un periodo previo de cotización.
Baja médica: ¿Cuánto se cobra?
Antes de nada, para saber cuánto se cobra de baja debemos distinguir varios tipos de baja médica según su origen, que son los siguientes:
- Baja por enfermedad común.
- Por enfermedad profesional.
- Baja por accidente de trabajo.
- Por accidente no laboral.
La cantidad que se cobra en cada caso es diferente puesto que en los supuestos de enfermedad común o accidente no laboral durante los 3 primeros días no se cobra nada, del 4º al 21 se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del 21, el 75%.
Para los supuestos de enfermedad profesional o accidente de trabajo se cobra desde el día siguiente al que se recibe la baja y la cantidad será del 75% de la base reguladora.
Para saber cuál es la base reguladora tendrás que ver tu nómina y buscar el concepto “contingencias comunes” o “contingencias profesionales” y aplicar a esa cantidad los porcentajes que hemos visto para saber cuánto vas a cobrar al mes.
¿Qué duración tiene una baja médica?
La duración de la baja puede depender de la causa que la produce. En general, se puede hablar de bajas muy cortas cuando duran unos 5 días, baja corta de 6 a 30 días, baja media de 31 a 61 días y baja larga a partir de 61 días en adelante.
La baja podrá durar 365 días máximo que se podrán prorrogar por 180 días más cuando se entienda que el trabajador puede recuperarse.
En el caso en que quieras pedir una baja o te la hayan dado y tengas dudas sobre los derechos que tienes o las obligaciones que debes cumplir, es aconsejable consultar con un abogado especializado en derecho laboral.
Hola buenas mi nombre es cristina, me di de baja antes de tener cotizado los 180 dias y justo hoy al mes de baja hago los 180 dias, tendria derecho a algo? Comk debo gestionar en caso de que tubiese derecho?. Muchas gracias por sus atencion.
Hola, para poder orientarte deberíamos conocer los detalles de tu caso. Si quieres recibir información sobre cómo proteger tus derechos como trabajador, rellena el formulario que encontrarás aquí: https://onlygal.es/seguros/onlygal-abogado-personal-todo-riesgo/#item-3 y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio más personalizado. Esperamos haberte ayudado.